Na današnjoj studentskoj i omladinskoj sceni, retko koja organizacija uspeva da spoji globalne vrednosti i lokalno delovanje kao što to čini AIESEC, međunarodna organizacija vođena mladima, čija je misija – mir u svetu i ispunjenje ljudskog potencijala. Ova organizacija funkcioniše u više od 100 zemalja, a u Srbiji ima više desetina aktivnih timova, okupljenih oko konkretnih ciljeva: razvijanje liderstva, interkulturalne saradnje i društvene odgovornosti kroz praksu i volonterski rad.
U fokusu AIESEC-ove filozofije je liderstvo mladih – ne kao apstraktan pojam, već kao praktično iskustvo. Kroz članstvo i interkulturalne razmene, organizacija omogućava mladima da oblikuju svoje veštine, vrednosti i profesionalne ciljeve.
Kako AIESEC funkcioniše?
Organizacija se oslanja na sedam ključnih departmana, od kojih svaki doprinosi zajedničkoj misiji:
1. Departman za odlazeće prakse
U ovom timu se radi sa mladima koji žele da odu na razmenu. Članovi pomažu kandidatima da pronađu praksu u inostranstvu, vode ih kroz proces prijave, CV i motivaciono pismo, organizuju intervjue sa AIESEC-om druge zemlje, kao i logistiku i podršku pre i tokom razmene. Ovaj tim omogućava mladima da dožive interkulturalno iskustvo i da se uključe u projekte povezane sa ciljevima održivog razvoja (SDG).
2. Departman za dolazeće volonterske prakse
Dovodi volontere iz drugih zemalja u Srbiju. Organizuju se programi u školama i vrtićima gde volonteri rade s decom, uče ih osnovama jezika i upoznaju ih sa svojom kulturom. Projekti poput Global Classroom, Fingerprint i Skill Up omogućavaju učenicima da razvijaju kreativne, jezičke i tehničke veštine. Tim sarađuje sa školama i kulturnim institucijama, stvarajući istinsku međunarodnu razmenu znanja i iskustava.
3. Departman za dolazeće stručne prakse
Fokusiran je na dovođenje praktikanta iz oblasti IT-a, marketinga, inženjerstva i biznisa u kompanije u Srbiji. Članovi grade odnose sa firmama, sklapaju ugovore i pomažu praktikantima da steknu relevantno radno iskustvo, istovremeno šireći vrednosti AIESEC-a.
4. Departman za razvoj poslovanja
Gradi partnerstva sa kompanijama i organizuje konferencije širom Srbije. Ključan je u povezivanju AIESEC-a sa poslovnim sektorom, omogućavajući firmama da se uključe u rad s mladima i podrže njihov razvoj.
5. Marketing i odnosi sa javnošću
Kreativni tim koji komunicira AIESEC-ovu misiju prema javnosti. Članovi kreiraju sadržaj za društvene mreže, dizajniraju vizuale, snimaju i montiraju video materijale, i podržavaju sve ostale timove kroz kampanje, promocije i komunikaciju sa zajednicom.
6. HR sektor
Bavi se internom organizacijom – regrutacijom, edukacijom i motivacijom članova. Fokusira se na razvoj timske kulture, rešavanje izazova i podršku svakom pojedincu u njegovom AIESEC putovanju.
7. Sektor za finansije
Tim koji se stara o budžetu, transakcijama i finansijskim izveštajima. Ključan za održivost svih aktivnosti organizacije, uključujući realizaciju projekata i međunarodnih razmena
Zašto postati deo AIESEC-a?
AIESEC nije samo redovna studentska aktivnost – to je trening za život i karijeru. Članstvo nudi:
-
Rad u timu sa vršnjacima iz cele Srbije (i sveta)
-
Veštine upravljanja projektima, komunikacije i liderstva
-
Međunarodne razmene i rad na projektima od globalnog značaja
Uz to, prijave za članstvo su trenutno otvorene, a svi zainteresovani mogu se prijaviti putem forme na: https://bit.ly/biramliderstvo
