Dodeljene nagrade za najinkluzivnije poslodavce u 2024. godini

Beograd, 12. decembar 2024. – Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv, uz podršku Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID), po drugi put su dodelili prestižne Nagrade za najinkluzivnije poslodavce. Nagrade su dodeljene kompanijama koje aktivno stvaraju radno okruženje gde svi zaposleni imaju jednake šanse za napredovanje i osećaju se prihvaćeno i uključeno.

Najinkluzivnijim poslodavcima za 2024. godinu proglašeni su:

• Kompanije Generali Osiguranje i Erste Banka,
• Preduzeća INAK i Uspon.

Posebne nagrade za doprinos zapošljavanju osoba sa invaliditetom dodeljene su kompaniji Generali Osiguranje (u kategoriji velikih kompanija) i preduzeću INAK d.o.o. (u kategoriji malih i srednjih preduzeća).

CSR & ESG Forum: Platforma za održivi razvoj i inkluziju

Svečana dodela nagrada organizovana je u okviru 15. Foruma o korporativnoj održivosti i odgovornosti (CSR & ESG Forum). Ovaj događaj okupio je eksperte za održivi razvoj i društveno odgovorno poslovanje, koji su predstavili aktuelna rešenja i trendove, sa posebnim naglaskom na inkluziju, standarde životne sredine i ciljeve održivog razvoja (ESG).

Na otvaranju konferencije obratili su se predstavnici USAID-a, Ambasade Savezne Republike Nemačke i Ambasade Švajcarske, ističući važnost inkluzije u ekonomskom i društvenom razvoju.

„Blizu 11.000 osoba sa invaliditetom u Srbiji je nezaposleno, dok 70% živi u siromaštvu. Ova nagrada predstavlja značajan korak ka stvaranju inkluzivnijeg radnog okruženja,“ istakla je Naida Zečević-Bin iz USAID-a.

Priznanja poslodavcima koji grade inkluziju

Dobitnici nagrada naglasili su značaj inkluzivnih praksi:

• Ivana Mulić, menadžerka u Generali Osiguranju, izjavila je: „Inkluzija nije cilj, već proces koji nas sve unapređuje.“
• Nevenka Kostadinova, vlasnica preduzeća INAK, rekla je: „Priznanje je dokaz našeg opredeljenja za jednakost, raznolikost i inkluziju.“
• Sonja Konakov Svirčev, menadžerka u Erste Banci, istakla je: „Zajedno gradimo kulturu jednakih šansi za sve naše zaposlene i društvo u celini.“
• Vladimir Krstić, direktor preduzeća Uspon, zahvalio je na priznanju i dodao: „Ova nagrada pripada našim zaposlenima.“

Glavna tema: Inkluzija osoba sa invaliditetom

Glavna sesija konferencije bila je posvećena zapošljavanju osoba sa invaliditetom, gde su prošlogodišnji dobitnici nagrada podelili praktična rešenja za unapređenje politika podrške ovoj grupi zaposlenih.

Projekti i partneri

Nagrada je deo projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji finansira USAID, uz podršku Foruma mladih sa invaliditetom, Caritasa Srbije, Fondacije Ana i Vlade Divac, Smart kolektiva i drugih partnera. Događaj su podržale vlade Švajcarske i Nemačke, a partneri konferencije bili su Coca-Cola HBC Srbija, Elixir Group i Maxi.

Podrška održivom razvoju

Forum je istakao značaj inkluzije kao ključne teme savremenog poslovanja, integrisane kroz ESG kriterijume i ciljeve održivog razvoja. „ESG nisu samo standardi već prilika za rast i inovacije,“ izjavio je Per Krumrej iz Ambasade Nemačke.

CSR & ESG Forum je potvrdio svoju ulogu u stvaranju održivije i inkluzivnije budućnosti, promovišući jednakost, diverzitet i socijalnu odgovornost na radnom mestu.